Hari Kedua Perkuat Manajemen Talenta, Kasek Bawaslu Pohuwato Tetap Semangat Via Zoom
|
Marisa - Bawaslu Kabupaten Pohuwato terus menunjukkan komitmennya dalam mendukung penguatan pengelolaan Aparatur Sipil Negara (ASN) melalui pemutakhiran data kepegawaian. Hal tersebut ditunjukkan dengan keikutsertaan Kepala Sekretariat Bawaslu Kabupaten Pohuwato, Rahmat A. Djakaria, bersama Analis Sumber Daya Manusia Aparatur (SDMA), Fitriani Abdul Aziz, dalam kegiatan hari kedua Pemutakhiran Data ASN dalam rangka persiapan Manajemen Talenta di lingkungan Badan Pengawas Pemilihan Umum (Bawaslu), Kamis (30/07/2026).
Kegiatan yang dilaksanakan secara daring tersebut menghadirkan narasumber dari Badan Kepegawaian Negara (BKN). Dalam kegiatan ini, peserta mendapatkan sosialisasi mengenai peremajaan data pegawai melalui Pemutakhiran Data Profil Talenta ASN pada Sistem Informasi Aparatur Sipil Negara (SIASN).
Pemutakhiran data tersebut meliputi sejumlah aspek penting dalam profil ASN, di antaranya riwayat pendidikan, jabatan, kinerja, kompetensi, pengembangan kompetensi, serta pengalaman organisasi. Kelengkapan data tersebut menjadi bagian penting dalam mendukung tersedianya basis data ASN yang akurat sebagai fondasi penerapan Manajemen Talenta.
Rahmat A. Djakaria mengatakan, keikutsertaan dalam kegiatan tersebut merupakan bentuk komitmen Bawaslu Pohuwato untuk memastikan pengelolaan data ASN dilakukan secara tertib, akurat, dan berkelanjutan.
“Kami tetap semangat mengikuti kegiatan ini meskipun dilaksanakan secara daring. Pemutakhiran data ASN merupakan hal yang penting karena data yang akurat akan menjadi dasar dalam mendukung pengelolaan dan pengembangan sumber daya manusia aparatur,” ujar Rahmat.
Ia menambahkan, penerapan Manajemen Talenta di lingkungan Bawaslu membutuhkan dukungan data ASN yang lengkap dan mutakhir. Menurutnya, informasi mengenai pendidikan, jabatan, kinerja, kompetensi, hingga pengembangan kompetensi perlu diperbarui secara berkala agar dapat menggambarkan profil dan potensi setiap pegawai secara objektif.
“Kami berharap seluruh proses pemutakhiran data ini dapat dilakukan dengan baik dan sesuai dengan ketentuan. Dengan data yang lengkap dan valid, pengembangan kompetensi dan pengelolaan karier ASN dapat dilakukan secara lebih terarah, objektif, dan sesuai dengan potensi serta kinerja masing-masing pegawai,” tambahnya.
Melalui kegiatan tersebut, Bawaslu Kabupaten Pohuwato berkomitmen untuk terus mendukung upaya peningkatan kualitas pengelolaan ASN. Pemutakhiran data secara berkelanjutan diharapkan dapat memperkuat sistem Manajemen Talenta sekaligus mendorong terwujudnya aparatur yang profesional, kompeten, dan mampu memberikan kontribusi optimal dalam mendukung pelaksanaan tugas dan fungsi kelembagaan Bawaslu.
