ASN Bawaslu Pohuwato Diminta Aktif Perbarui E-Kinerja di Tengah Penerapan WFA dan WFH

Marisa - Kepala Sekretariat Bawaslu Kabupaten Pohuwato, Rahmat A. Djakaria, mendorong seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkup kerjanya untuk segera memperbarui dan menginput progres kerja harian melalui laman e-kinerja Badan Kepegawaian Negara (BKN).  Langkah ini dinilai penting sebagai bagian dari pemantauan dan evaluasi kinerja, terutama di tengah penerapan sistem Work From Anywhere (WFA) dan Work From Home (WFH). Pernyataan di sampaikan pada Rapat Rutin Bawaslu Pohuwato, Senin (06/04/2026).

Rahmat menegaskan bahwa pengisian e-kinerja merupakan kewajiban yang harus dilaksanakan secara disiplin oleh setiap ASN. Menurutnya, sistem ini menjadi instrumen utama dalam mengukur capaian kerja secara objektif dan transparan.

“Seluruh ASN diharapkan dapat secara aktif dan konsisten menginput progres harian pada e-kinerja BKN. Ini penting sebagai bentuk pertanggungjawaban kinerja, terlebih dengan adanya pola kerja WFA dan WFH saat ini,” ujar Rahmat.

Ia menjelaskan, perubahan pola kerja yang lebih fleksibel tidak boleh menjadi alasan menurunnya kualitas dan akuntabilitas kinerja ASN. Justru, melalui e-kinerja, setiap aktivitas kerja dapat terdokumentasi dengan baik dan terukur.

“Dengan adanya e-kinerja, pimpinan dapat memantau secara langsung capaian kerja pegawai setiap hari. Ini juga menjadi dasar dalam penilaian kinerja dan evaluasi secara berkala,” tambahnya.

Rahmat juga mengingatkan bahwa keterlambatan atau kelalaian dalam menginput data kinerja dapat berdampak pada penilaian individu ASN. Oleh karena itu, ia meminta seluruh pegawai untuk lebih proaktif dan bertanggung jawab terhadap kewajiban tersebut.

“Disiplin dalam pengisian e-kinerja bukan hanya soal administrasi, tetapi juga mencerminkan integritas dan profesionalitas ASN dalam menjalankan tugasnya,” pungkasnya.